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可信赖的多元用工配置方案
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的难题
企业编制不足,人力配置安排无法负荷业务变化需求
用工模式单一,难以提供多元人力资源配置组合方案
同时联络多个窗口、多个渠道,沟通成本高、效率低
重复性、操作性工作占据大量工作时间和精力
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我们的
优势
我们深刻理解企业业务发展过程中所需的灵活性,以及组织管理中的多元资源配置需求,通过人才派遣模式,客户有机会不受组织编制限制,有效平衡灵活用工与合规管理,实现成本控制和人才架构优化等多重目标。
聚元人力将与员工签订派遣劳动合同并将员工派遣至客户处工作,聚元人力是派遣员工的法律雇主。
成熟灵活的解决方案
在用工管理方面拥有丰富案例库,可提供基于行业特性和业务战略的定制化解决方案。
集约高效的运营模式
立足长期服务经验和最佳实践积累,利用集约化的中后台服务共享模式,提供更为高效、合规的人力资源配置支持。
多元精彩的关爱平台
企业和员工可享受外服平台提供的精彩活动,打造积极和谐的员工关系,提升员工生产力。
稳健可靠的品牌优势
作为派遣员工劳动合同签约主体,国企上市公司让员工更感信赖,切实保障客户和员工双方合法利益。
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产品
专业咨询与服务诊断
定制相应的人力资源服务流程
定期的服务评估与持续渐进
伴随企业发展,提供可拓展的体系化服务支持
管理并跟踪客户的需求变化
提供全面的服务信息交付支持平台
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